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Channel: Duhne Consulting Group
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El trabajo en equipo no es sudar hombro con hombro

Esta semana en la oficina se me reveló en concreto lo que es y lo que no es trabajo en equipo. No es trabajar hombro con hombro, sentarse frente a frente y discutir o diseñar juntos. Éstas son buenas...

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Se lleva a cabo Taller de Inteligencia Emocional

La semana pasada, en el Salón Jalisco del Hotel Crown Plaza, se llevó a cabo nuestro taller de inteligencia emocional.  Nuestra fundadora, Carmen Duhne, fue quien dirigió este taller interactivo. Entre...

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Cultura organizacional: sus claves

Cultura organizacional: sus claves Periódico Reforma / Sección Negocios Colaborador Invitado / (25 Abril  2012) Eduardo Lozano Es hasta cierto punto natural que los líderes de los negocios sean...

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Sin resistencia al Cambio

Sin resistir al cambio Periódico Reforma / Sección Negocios Colaborador Invitado / (21 marzo 2012) Eduardo Lozano Es curioso cómo las personas lidiamos con el cambio. En algunos ámbitos nos es fácil...

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La Brecha del Compromiso

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Testimonios de un joven.

Testimonio de un joven que ayer recibió Coaching sobre su liderazgo al frente de su propio negocio. “Cuando entras, lo haces con ciertas dudas y preguntas en tu cabeza sobre algún tema en particular,...

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Ideas para retener y comprometer al talento

Me llamó la atención el otro día cuando vi una presentación que mostraba que la llamada “Generación Y” en promedio cambia de trabajo cada 18 meses. Reflexionando en ello, no es para sorprendernos. Con...

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Lecciones en Liderazgo desde el Polo Sur (Parte 1)

A finales del año 1911, dos hombres y sus equipos se embarcaron en una expedición de 2,500 kms a través de la congelada Antártica.  Estaban compitiendo para llegar primero al Polo Sur – el último...

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Lecciones en Liderazgo desde el Polo Sur (2)

En la primera parte de este artículo, compartí algunas reflexiones relacionadas con la carrera que emprendieron hace más de 100 años el Noruego Roald Amundsen y el Británico Robert Scott. Ambas...

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Los 5 Roles del Director

Un Director General, que es nuestro cliente en Duhne y que admiro mucho, me compartió en una ocasión que el observa 5 roles que debe tener un director: 1. Definir una Estrategia 2. Formar un Equipo 3....

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Entrevista a Ramiro Garza en El Norte, el 17 de Marzo 2014

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¿Está nuestra cultura contribuyendo al éxito?

¿Cómo se puede saber si la cultura de una organización está contribuyendo a ser una ventaja competitiva y factor diferenciador, o si está siendo un obstáculo para el desempeño?   Las mediciones...

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Un líder a quien seguir – 1 – Qué determina al Líder

De todos los temas en el desarrollo de las organizaciones, sin lugar a dudas, de uno de los que más se ha escrito es acerca del tema de Liderazgo. En su gran mayoría, estos escritos buscan determinar...

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Un líder a quien seguir – 2 – Visión que apasiona

Un líder a quien seguir - 2 - Visión que apasiona – La Fábula  “Te veo preocupado”, le dijo Carlos a Julián cuando lo vio entrar al café donde se iban a reunir.  “Tuve un día pesado,” le contestó...

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Claves para desarrollar la Paciencia

Los ejecutivos deberán desarrollar la paciencia si quieren escalar alto; las cuatro claves les ayudarán a lograrlo.

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